Сегодня, наряду с классическими трудовыми отношениями, возникают новые формы труда. Трудовые отношения становятся более разнообразными, их определение – все более сложным. В результате, значительное количество работников лишены гарантий социального страхования и соответствующей защиты.
Новости
Согласно исследованию, проведенному по заказу Центра мониторинга развития, стратегии предприятий в Эстонии направлены на выполнение потребностей имеющихся клиентов, а не на ожидания рынка в целом. Исследовательская деятельность при этом сосредоточена на повышении эффективности производства, а не на расширении портфеля услуг и товаров. Мало внимания уделяется также инвестициям в технологии и научную и исследовательскую деятельность.
Исследование, проведенное по заказу Центра мониторинга развития, показало, что в послекризисные годы рост производительности в Эстонии замедлился. По сравнению с Северными странами, Эстонию характеризует чрезмерное инвестирование в оборудование на фоне недостаточного инвестирования в людей и научную и исследовательскую деятельность.
Согласно результатам заказанного Центром мониторинга развития исследования, в течение следующих десятилетий численность трудоспособного населения снизится, но, поскольку люди все активнее участвуют в рынке труда, доля работающего населения по сравнению с иждивенцами не изменится или даже повысится.
Сегодня в конференц-зале Рийгикогу пройдет конференция на тему «Другое будущее». На мероприятии будут представлены результаты исследований по трем направлениям работы Центра мониторинга развития: производительность, (электронное) управление и рынок труда.
Международная мобильность работников – набирающая популярность тенденция в Эстонии и во всем мире. Поэтому в миграционной политике разумно рассматривать краткосрочную и долгосрочную миграцию, – сообщается в проведенном по заказу Центра мониторинга развития исследовании международной мобильности и работы.
Центр мониторинга развития провел конференцию, посвященную изменениям рынка труда. По мнению участников, нет причин обсуждать необходимость радикальных реформ рынка труда. Критическое значение скорее имеет постоянная работа с трудовым правом и социальной защитой.
Удаленная работа и работа посредством онлайн-платформ набирают популярность, в связи с чем связанные с работой расходы и риски, которые ранее были заботой работодателя, все больше ложатся на плечи работников.
Все больше работодателей Эстонии создают для своих работников условия для удаленной работы и гибкого рабочего графика. По данным исследования дружественных к работнику гибких форм труда, которое было заказано Центром мониторинга развития, гибким рабочим графиком могут воспользоваться в основном работники крупных предприятий, имеющие высокий уровень образования и квалификации.
Последнее глобальное исследование предпринимательства показывает, что около половины жителей Эстонии заинтересованы в предпринимательстве. Все больше жителей Эстонии считают, что условия для предпринимательства в стране – благоприятные. Также выражается меньше опасений в связи с возможными неудачами.